Vielen Dank für deine Bereitschaft, an dieser Studie teilzunehmen. Bitte lies die folgenden Informationen aufmerksam durch, bevor du mit der Beantwortung der Fragen beginnst.
Was ist das Ziel dieser Studie?
Mit dieser Befragung richten wir uns an alle in Deutschland stationierten Kabinenbeschäftigten. Wir wollen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Kabine wissenschaftlich untersuchen und ein möglichst aussagekräftiges Bild der Situation gewinnen.
Uns interessieren Erfahrungen mit verschiedenen Formen sexueller Belästigung, beobachtete Vorfälle, der Umgang damit und mögliche Folgen. Außerdem möchten wir wissen, wie du bestehende Schutz-, Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen deines Arbeitgebers bewertest.
Die Ergebnisse sollen zeigen, wo Handlungsbedarf besteht. Sie werden wissenschaftlich ausgewertet und anschließend veröffentlicht.
Von wem wird diese Studie durchgeführt?
Die Studie wird von der Gewerkschaft des Kabinenpersonals, Unabhängige Flugbegleiter Organisation (UFO) e.V. in Auftrag gegeben und durchgeführt. Wissenschaftlich begleitet wird sie von der Sozialwissenschaftlerin Ksenia Meshkova (Humboldt-Universität zu Berlin), die über mehrjährige Erfahrung im Bereich der feministischen Gewaltforschung verfügt und an der ersten deutschen Prävalenzstudie zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz mitgewirkt hat.
Wer kann teilnehmen?
Teilnehmen können alle in Deutschland stationierten Kabinenbeschäftigten – unabhängig von Airline, Funktion oder Gewerkschaftsmitgliedschaft. Du musst weder Mitglied der UFO noch einer anderen Gewerkschaft sein.
Auch wenn du selbst keine sexuelle Belästigung erlebt hast, ist deine Teilnahme wichtig. Nur wenn möglichst viele Kolleg*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen teilnehmen, können wir ein aussagekräftiges Bild gewinnen.
Was erwartet dich?
Die Befragung umfasst 38 Fragen und dauert etwa 15 Minuten.
Du kannst einzelne Fragen überspringen, die Befragung jederzeit unterbrechen und später auf demselben Gerät fortsetzen oder sie vollständig beenden. Daraus entstehen dir keinerlei Nachteile.
Abhängig von deiner persönlichen Situation können einige Fragen als sensibel oder belastend empfunden werden. Dies betrifft insbesondere Fragen zu den Folgen erlebter oder beobachteter sexueller Belästigung sowie zu möglichen Diskriminierungserfahrungen am Arbeitsplatz.
Bitte entscheide deshalb anhand deiner aktuellen persönlichen Verfassung, ob du an der Befragung teilnehmen möchtest. Bei sensiblen Fragen hast du die Möglichkeit anzugeben, dass du dazu keine Angabe machen möchtest. Außerdem kannst du die Befragung jederzeit unterbrechen oder vollständig beenden.
Weiter unten findest du eine Liste möglicher Anlaufstellen, an die du dich wenden kannst.
Zusätzlich suchen wir Gesprächspartner*innen
Neben der Onlinebefragung sind qualitative Einzelinterviews mit Betroffenen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz Kabine geplant. Die Gespräche führt die Sozialwissenschaftlerin Ksenia Meshkova persönlich oder telefonisch.
Wenn du dir vorstellen kannst, in einem solchen Gespräch ausführlicher über deine Erfahrungen zu sprechen, kannst du am Ende der Befragung freiwillig deine Kontaktdaten hinterlassen.
Die Kontaktdaten für die Interviews werden getrennt von deinen Antworten aus der Befragung erfasst und nicht mit ihnen verknüpft.
Falls du vorab Fragen zu den Interviews oder zur Studie hast, erreichst du uns unter sba.studie@ufo-online.aero.
Wie werden deine Daten geschützt?
Deine Angaben werden vertraulich behandelt und für die Auswertung anonymisiert verwendet. Bitte nenne auch in offenen Textfeldern keine Namen und mache keine Angaben, durch die du selbst oder andere Personen identifiziert werden könnten.
Ausführliche Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung am Ende dieser Seite.
Wo kannst du Unterstützung bekommen, wenn du sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erfahren und/oder beobachtet hast?
Es gibt bei den Airlines in der Regel interne und externe Anlaufstellen, dazu gehören externe Expert*innen (psychologische Betreuung, juristischer Beistand) und Kolleg*innen der Personalvertretung bzw. Betriebsrat, an die du dich wenden kannst. Wenn du die Anlaufstellen nicht kennst oder im Intranet deiner Airline nichts dazu findest, wende dich am besten an deine Personalvertretung bzw. deinen Betriebsrat. Diese können dir mit konkreten Ansprechpartner*innen weiterhelfen.
Externe Organisationen und Beschwerdestellen:
24/7 Krisentelefon - „TelefonSeelsorge®“
0800 11 10 111 oder 0800 11 10 222
oder per Mail & Chat: https://online.telefonseelsorge.de/
Regionale Beratungsstellen & Krisendienste der Stiftung Deutsche Depressionshilfe & Suizidprävention
https://www.deutsche-depressionshilfe.de/depression-infos-und-hilfe/wo-finde-ich-hilfe/krisendienste-und-beratungsstellen
Frauen*krisentelefon
030 615 42 43 (Telefonische Krisenberatung)
030 615 75 96 (Migrant*innenberatung)
http://www.frauenkrisentelefon.de/startseite/
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
beratung@ads.bund.de
https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/wir-beraten-sie/jetzt-kontakt-aufnehmen/kontaktformular/Seite_1/_node.html
Beratungsstellensuche der Fachstelle Antidiskriminierung
https://fachstelle.antidiskriminierung.org/
In dieser Umfrage sind 38 Fragen enthalten.